Sumsel.Goutara.com, Palembang – Plt. Camat Kertapati, Bapak Rifandi Putra, S.STP., M.Si, mengikuti Rapat Sosialisasi Teknis Pembangunan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang, yang diselenggarakan di Ruang Rapat Parameswara Setda Kota Palembang, pada Jum’at (17/10/2025).
Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat sistem pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia aparatur, agar setiap ASN dapat ditempatkan, dikembangkan, dan diapresiasi sesuai dengan kompetensi, potensi, dan kinerja yang dimilikinya.
Plt. Camat Kertapati Rifandi Putra menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta menjadi langkah strategis dalam menciptakan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.
“Manajemen talenta bukan sekadar sistem administrasi kepegawaian, tetapi cara pandang baru dalam mengelola manusia sebagai aset berharga. ASN yang unggul lahir dari proses pembinaan yang tepat dan lingkungan kerja yang mendukung kreativitas,” ujar Rifandi Putra.
Lebih lanjut, Rifandi menekankan bahwa pengembangan talenta harus diiringi dengan budaya kerja yang terbuka dan berbasis kinerja. Ia menilai, aparatur di tingkat kecamatan dan kelurahan juga perlu mendapatkan ruang untuk menunjukkan potensi terbaiknya.
“Kami berharap manajemen talenta ini tidak berhenti di tataran konsep, tetapi benar-benar diterapkan hingga ke tingkat bawah. Karena setiap pegawai memiliki peran dan keunggulan yang, jika dikelola dengan baik, akan memperkuat pelayanan kepada masyarakat,” tambahnya.
Melalui sistem manajemen talenta, Pemerintah Kota Palembang diharapkan mampu membangun birokrasi yang tidak hanya efisien, tetapi juga humanis — tempat di mana aparatur didorong untuk terus belajar, berinovasi, dan tumbuh bersama demi kemajuan kota.(Red)
